Tim Ottema Projectmanager New Energy Academy
Tim Ottema werkt bij New Energy Coalition als projectmanager voor de afdeling Education & Employability. Vanuit zijn rol binnen de New Energy Academy (NEA) verbindt hij jong (aanstormend) talent onderwijs, innovatie en projecten in Noord-Nederland. Daarnaast werkt hij aan ons human capital project Waterstof Werkt: H2 Train & Learn Hub. Hij heeft een achtergrond in bedrijfskunde met daarbij een focus op duurzaamheid, innovatie en strategie. Met zijn functie draagt Tim bij aan het ontwikkelen van nieuw talent voor de energiesector.
Tim komt uit Groningen en woont er nog steeds: “Ik heb een liefde voor Groningen” vertelt hij. “Hier gebeurt ontzettend veel op het gebied van energie. Dat maakt het logisch om juist hier aan de energietransitie te werken.”
Binnen New Energy Coalition is Tim verantwoordelijk voor de New Energy Academy, een initiatief dat studenten en young professionals stimuleert om zich te verdiepen in de energietransitie. Dit gebeurt via verschillende leeractiviteiten, zoals lezingen, excursies, challenges en evenementen.
Studenten en young professionals enthousiasmeren voor de energietransitie
“De energietransitie is niet iets waar iedereen automatisch aan denkt bij het kiezen van een carrière,” legt Tim uit. “Daarom is het belangrijk om mensen enthousiast te maken. We hebben talent nodig in deze sector. Niet alleen op technisch vlak, maar ook op business, juridisch en op sociaal gebied.”
Tim houdt zich bezig met het volledige proces rondom de activiteiten. Zo bedenkt hij onderwerpen, regelt hij sprekers en doet promotie. “Eigenlijk alles van A tot Z. Samen met een eventcoördinator en communicatie collega zorg ik ervoor dat de kalender gevuld blijft en studenten steeds nieuwe kansen krijgen om zich te ontwikkelen.” Eén van de evenementen is het New Energy Career Event.
Verbinding tussen onderwijs en regionale projecten
Een belangrijk onderdeel in Tim zijn werk is het verbinden van onderwijsactiviteiten aan projecten in de regio. De meeste deelnemers aan NEA-activiteiten komen van de Hanze of Rijksuniversiteit Groningen. De excursies zijn bijna allemaal in het noorden, afgezien van de trip naar Parijs & Brussel. Ook de gastsprekers komen veel uit het noorden. Zo nu en dan is er een spreker van de TU Delft of Vrije Universiteit Amsterdam. Dat is mooi, want dan zijn zij ook op de hoogte van wat er gebeurd in de noordelijke energieregio.”
“Wanneer ik een lezing organiseer over bijvoorbeeld CCUS, kijk ik eerst in ons eigen netwerk. Vaak is er wel een collega die aan een project werkt die er over wat kan vertellen, of weer iemand kent. Zo krijgen studenten niet alleen theoretische kennis, maar ook direct inzicht in wat er in de praktijk gebeurt.”
Daarnaast dragen evenementen zoals netwerkborrels bij aan het samenbrengen van verschillende initiatieven. “Op zulke momenten komt alles bij elkaar: studenten, professionals en projecten. Dat versterkt ieders netwerk én de zichtbaarheid van wat we doen.”
De rode draad
Het aanbod van de activiteiten van New Energy Academy kennen elk jaar een centraal thema. Voor 2026 staat innovatie in de energietransitie centraal. “We organiseren bijvoorbeeld een reeks lezingen die allemaal aansluiten op dat thema met experts van bijvoorbeeld het Internationaal Energy Agentschap (IEA),” vertelt Tim. “In eerdere jaren lag de focus op systeemintegratie, geopolitiek en waterstof.” Naast de centrale thema’s geeft Tim aan dat er ook ruimte is voor activiteiten op andere relevante of interessante onderwerpen.
Volgens Tim heeft het noorden van Nederland een sterke positie als energieregio. Zo wijst hij op de kennisinstellingen, infrastructuren en steun vanuit overheden. “In de Eemshaven komt een groot deel van de energie voor Nederland binnen of wordt daar geproduceerd. Daarnaast zit hier veel kennis door dat de Rijksuniversiteit Groningen, Hanze en verschillende mbo-instellingen hier zijn gevestigd. Ook ondersteunt het beleid van gemeenten en provincies de ontwikkeling. Samen vormt dat een mooi ecosysteem voor talent.”
Meewerken aan impact
Wat Tim persoonlijk drijft, is het maatschappelijke belang van de energietransitie. “Als je overweegt om in deze sector te werken: goed dat je dat doet,” zegt hij. “Je levert echt een bijdrage aan de maatschappij. Het is soms complex en gaat niet altijd makkelijk, maar je werkt aan iets dat groter is dan jezelf.” Volgens Tim is er voor iedereen iets dat die kan doen binnen de energietransitie.
Binnen New Energy Coalition was Tim verrast door de omvang van de organisatie en de impact van de projecten. “We zijn bij ontzettend veel initiatieven betrokken, niet alleen op Zernike Campus maar in de gehele noordelijke energieregio en zelfs daarbuiten. Als ik dan ons logo ergens zie opduiken, voel je dan toch ergens iets van trots. Dat we met een relatief kleine groep zoveel kunnen bereiken. Dat vind ik bijzonder. “
Menselijke kant van de energietransitie
Naast de inhoudelijke impact waardeert Tim de werksfeer enorm. “De gezelligheid, de energie en de flexibiliteit maken het werk hier uniek. Je merkt dat je echt samen werkt. Hier heb je het gevoel dat je samen impact maakt.”
Voor Tim vat betekent New Energy Coalition samen bijdragen aan een dynamische en impactvolle toekomst voor de energieregio van Noord-Nederland.
