Remon Westra Sales & Accountmanager New Energy Business School

Relaties bouwen met impact

In zijn rol draait het voor Remon niet om ‘verkopen’ in de traditionele zin van het woord. “Voor mij gaat het vooral om het opbouwen van relaties en het ontdekken waar je elkaar kunt versterken,” vertelt hij. “Soms leidt dat direct tot een samenwerking, soms pas later. Je komt elkaar altijd weer tegen.” 

Die manier van werken past goed binnen NEBS, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Remon schakelt continu tussen verschillende contactmomenten: van professionals die zich individueel willen ontwikkelen tot organisaties met specifieke opleidingsvragen. 

Van open aanbod tot maatwerk

Een belangrijk deel van zijn werk bestaat uit het begeleiden van professionals die zich willen verdiepen in thema’s binnen de energietransitie. NEBS biedt een breed scala aan opleidingen: van korte masterclasses tot intensieve meerdaagse programma’s en langdurige trajecten. 

Daarnaast werkt Remon veel aan incompany trajecten. “Dan ga je echt samen met een organisatie kijken: wat is hier nodig? Voor een specifieke afdeling, trainees of een hele organisatie. Op basis daarvan ontwikkelen we maatwerkprogramma’s die echt aansluiten op de praktijk.” 

Werken aan de energietransitie

Hoewel zijn functie een commerciële kant heeft, staat voor Remon de maatschappelijke impact voorop. “We zijn onderdeel van een non-profitorganisatie. Ons doel is om de energietransitie te versnellen door professionals de juiste kennis en inzichten te geven. Daar dragen wij direct aan bij. Die combinatie van inhoud en impact maakt het werk betekenisvol. Je helpt mensen en organisaties om betere keuzes te maken in een complexe en snel veranderende wereld.” 

Altijd in beweging

De energietransitie ontwikkelt zich razendsnel en dat vraagt om een actueel en flexibel opleidingsaanbod. “We zijn continu in gesprek met experts en klanten om te begrijpen wat er speelt en waar behoefte aan is,” legt Remon uit. “Op basis daarvan ontwikkelen en vernieuwen we onze programma’s.” 

Ook wereldwijde ontwikkelingen spelen daarin een rol. “Geopolitiek, energieprijzen, internationale samenwerking, het heeft allemaal invloed. Die actualiteit verwerken we direct in ons aanbod.” 

Een dynamische werkomgeving

Wat Remon vooral opviel toen hij begon, is de veelzijdigheid van zijn rol. “Ik dacht dat ik vooral met sales bezig zou zijn, maar het is veel breder. Je bent bezig met relatiemanagement, strategische gesprekken, events en soms zelfs projecten buiten je eigen rol.” 

Die afwisseling maakt het werk juist interessant. “Je werkt met zoveel verschillende mensen, van young professionals tot CEO’s. Dat houdt het dynamisch en uitdagend.” 

Vrijheid en vertrouwen

Binnen NEBS krijgt Remon veel ruimte om zijn werk op zijn eigen manier vorm te geven. “Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook vertrouwen. Hoe je je doelen bereikt, is grotendeels aan jou.” 

Volgens hem is dat precies wat de organisatie kenmerkt. “Het is een plek waar je veel kunt leren, maar waar je ook zelf initiatief moet nemen. Die combinatie zorgt ervoor dat je je snel ontwikkelt.” 

Werken bij NEBS

Remon omschrijft NEBS als een jonge en dynamische organisatie waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. “Als je houdt van verandering, vrijheid en maatschappelijke impact, dan zit je hier goed.” 

Voor hem zit de kracht van de organisatie in de combinatie van inhoud, mensen en missie. “Je werkt aan de energietransitie, samen met betrokken collega’s, en je krijgt de ruimte om echt verschil te maken. Dat maakt het werk hier zo interessant.”