NESSIE laat bezoekers tijdens New Energy Forum ervaren hoe belangrijk vakmensen zijn voor de energietransitie

Kan Ameland de energietransitie waarmaken?

De simulatie speelde zich af op Ameland, waar 600 woningen uitgerust moeten worden met batterijopslagsystemen. De technologie is beschikbaar, maar voldoende gekwalificeerde mensen vinden om het werk uit te voeren, blijkt minstens zo’n grote uitdaging. 

Via hun telefoon kozen deelnemers één van vijf rollen: Gemeente Ameland, Provincie Fryslân, opleidingsinstituut FIRDA, installatiebedrijf Oud of Learning Hub Friesland. Iedere rol kreeg verschillende beleids- en investeringskeuzes voorgeschoteld. De gezamenlijke beslissingen bepaalden in realtime hoe het project zich ontwikkelde. 

De sessie werd begeleid door experts uit onderwijs, overheid, onderzoek en de praktijk, die de verschillende perspectieven toelichtten en de discussie verdiepten. 

Samenwerken maakt het verschil

De simulatie maakte duidelijk dat het succes niet afhing van één beslissing, maar van de samenhang tussen alle keuzes. Pas wanneer de verschillende keuzes elkaar versterkten – een lokaal opleidingscentrum, praktijkgerichte cursussen, stageplaatsen bij installateurs, een regionaal leerraamwerk met passende financiering én actieve werving van nieuwe deelnemers – kwam het eiland dicht bij de doelstelling binnen de beschikbare projectperiode. Andere combinaties lieten zien hoe vertraging kan ontstaan wanneer één of meerdere onderdelen ontbreken. 

Een uitdaging die verder gaat dan Ameland

Met de simulatie maakte NESSIE zichtbaar dat de energietransitie niet alleen een technische, maar vooral ook een menselijke uitdaging is. De casus van Ameland staat symbool voor een vraagstuk dat in de hele Noordzeeregio speelt: hoe zorgen we ervoor dat er voldoende goed opgeleide vakmensen beschikbaar zijn om de energietransitie uit te voeren? 

Juist daarom werkt NESSIE aan oplossingen die onderwijs, bedrijfsleven en overheid beter met elkaar verbinden, zoals lokale leercentra, praktijkgerichte opleidingen, stageplaatsen en gerichte werving van nieuw talent.