Waterstof vraagt vakmensen: samen bouwen aan kennis en talent

Waterstof personeel bijscholen

De energietransitie vraagt niet alleen om innovatie in techniek, maar vooral ook om mensen met de juiste kennis en vaardigheden. Juist in de waterstofsector groeit de behoefte aan goed opgeleid technisch personeel, terwijl de arbeidsmarkt onder druk staat. Deze bijeenkomst brengt bedrijven, onderwijs en praktijk samen om te verkennen waar de grootste kansen liggen: van bijscholing van bestaande medewerkers tot samenwerking met mbo- en hbo-instellingen, en van stages en leerwerkplekken tot slimme strategieën voor het werven van nieuwe technische operators. Met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete inzichten biedt dit programma handvatten om vandaagal werk te maken van het waterstofteam van morgen.

Tijdens deze bijeenkomst krijgt u:

• Inzicht in het tekort aan (technisch) personeel: waar liggen de kansen voor bijscholing, samenwerking met mbo/hbo, en het organiseren van stages of leerwerkplekken.
• Best practices voor werving van technische operators en het updaten van bestaande teams.

Programma

14.45 – Inloop

15.10 – Welkom, door Jo-Anne Schaaf van VONK

15:15 – Inhoudelijk programma

• Jo-Anne Schaaf van VONK
  Learning communities waterstof zijn samenwerkingen tussen onderwijs, bedrijven en praktijkpartners waarin kennisontwikkeling, innovatie en opleiding rondom waterstof centraal staan. Studenten, docenten en professionals werken samen aan actuele vraagstukken, zodat leren en werken direct met elkaar verbonden worden.
• Beau van Hy2Market
  Hoe onderzoek vanuit Hy2Market inzicht geeft in de kloof tussen waterstof kennis in onderwijs en het werkveld in Europa.
• Ruud Bakker (NGM) en Pim Sturm (Loonbedrijf Sturm-Jacobs)
  Ervaringen samenwerking met onderwijs.

16:15 – 17.00 – Borrel

Praktische informatie