Ons beleid
Duurzaam ondernemen is voor New Energy Coalition een gegeven, zowel in ons doen, onze huisvesting als in ons personeel. Wij zetten ons in voor een veilige en inclusieve werkomgeving waar al onze medewerkers dezelfde kansen krijgen en zich kunnen ontwikkelen, ongeacht positie, afkomst, gender, seksuele geaardheid, nationaliteit, etc. Om dit te realiseren werken wij volgens bedrijfsbreed geïmplementeerd beleid dat wij dagelijks toetsen aan de praktijk en wordt aangevuld vanuit regelgeving of eigen inzicht.
Gendergelijkheidsbeleid
In ons gendergelijkheidsbeleid lees je welke maatregelen wij treffen om ons personeel de gelijke kansen en behandeling te bieden ongeacht genders. Te denken valt aan onze gedragscode, balans tussen genders in de organisatie, werk-privé balans, beloningen, toegankelijkheid van ons kantoor, opleiding en scholing, data verzameling en monitoring. Dit beleid is alleen in het Nederlands beschikbaar.
Klokkenluidersbeleid
In ons klokkenluidersbeleid lees je welke maatregelen wij treffen zodat onze medewerkers op een zo veilig mogelijk manier melding kunnen maken van ongewenst gedrag of misstanden die zich binnen de organisatie voordoen. Dit beleid is alleen in het Nederlands beschikbaar.
