Human Capital Agenda H2 Regio Noord

Deze roadmap geeft inzicht in de stappen die Noord-Nederland gaat zetten richting een responsieve arbeidsmarkt voor groene waterstof.
Als eerste Europese Hydrogen Valley heeft Noord-Nederland de afgelopen jaren grote stappen gezet richting de uitrol van een waterstofecosysteem. Om de ketenontwikkeling te versnellen is een nauwere samenwerking nodig, moeten faciliteiten verder geïntegreerd worden en moeten werkgevers, werknemers, kennis- en onderwijsinstellingen samen werken aan innovatieve manieren om competenties te ontwikkelen. Deze roadmap geeft inzicht in de stappen die Noord-Nederland samen met GroenvermogenNL gaat zetten richting een responsieve arbeidsmarkt voor groene waterstof.

Belangrijkste inzichten

Noord-Nederland als koploper in waterstof

    • Investeringsagenda van €9 miljard voor waterstofproductie, infrastructuur en innovatie.
    • Integratie van waterstof in industrie, mobiliteit en de gebouwde omgeving.

Uitdagingen op de arbeidsmarkt

    • 66.000 professionals werken momenteel in fossiele energie-gerelateerde sectoren.
    • Omscholing en bijscholing zijn cruciaal voor een soepele overgang naar een waterstofgedreven economie.
    • Grote vraag naar technisch geschoolde vakmensen en waterstofspecialisten.

Opleiding en kennisontwikkeling

    • Implementatie van Waterstof Werkt, met als doel 2.000 professionals op te leiden voor 2027.
    • Ontwikkeling van regionale learning communities en trainingscentra voor waterstof.
    • Sterkere samenwerking tussen MBO, HBO, WO en het bedrijfsleven voor praktijkgericht onderwijs.

Beleidsaanbevelingen en investeringen

    • Flexibele scholing en een Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-programma voor technici en zij-instromers.
    • Uitbreiding van test- en onderzoeksfaciliteiten zoals Hydrogen Valley Campus Europe (HVCE).
    • Integratie van waterstoftechnologieën in nationale en internationale energienetwerken.

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuws en ontwikkeling op het gebied van Human Capital en vele andere thema’s binnen de energietransitie.

Jogchem Meinema, Drs.

Projectmanager en expert Human capital

Als projectmanager zet ik mijn jarenlange ervaring als adviseur en outsourcingspartner in op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Mijn expertise ligt in het opzetten en implementeren van educatieve programma’s die inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt. Bij New Energy Coalition ben ik verantwoordelijk voor het human capital programma Waterstof Werkt: H2 Train and Learn Hub, waarbij ik werk aan een doorgaande leerlijn (van primair onderwijs tot post-initieel) voor waterstof die op korte termijn kan worden gerealiseerd in samenwerking met het onderwijs. Mijn focus ligt op het versterken van vakbekwaamheid en het versnellen van de energietransitie door middel van gerichte scholing en kennisontwikkeling in waterstof.

Expertises: Opleiding en ontwikkeling Arbeidsmarktgerichte scholing Waterstof Verbinden en samenwerken